2月14日至17日，中建设计研究院开展总部部门工作调研，院领导班子、党委委员参加会议。总部各职能部门负责人结合各自业务线条，围绕党建引领、生产经营、管理效能、审计监督等方面，现场汇报了2022年工作情况、存在的问题和2023年工作计划。

　　中建设计研究院党委书记、董事长李琦听取汇报并指出，2022年是中建设计研究院发展历程中十分不平凡的一年，在院党委的坚强领导下，总部各部门紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条工作主线，全力贯彻落实党中央、国务院和中建集团党组赋予的责任使命，经受住了多重考验，执行力更强、创新力更强、凝聚力更强，为中建设计研究院保持稳健发展态势作出了应有贡献。

　　李琦强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推动企业高质量发展的关键一年。总部各部门要切实发挥首脑作用，全面提升管理效能，发扬迎难而上、攻坚克难的精神，再接再厉、做好表率，引领全院奋力实现全年各项目标任务。

　　要聚焦年度目标任务，勇于担当作为。坚定不移抓紧抓实“高价值创造、高品质营销、高素质团队、高效能治理、高标准党建”五大攻坚任务，践行科学治企，主动谋划创新，强化系统思维，寻求管理突破，全力以赴推动全年目标任务落实落地。

　　要聚焦自身能力建设，发挥表率作用。高度重视总部部门的“引领、服务、监督”作用，着力提升决策执行能力、综合管理能力、组织协调能力，切实履行服务指导职能，切实加强调查研究，努力为企业发展提供源源不绝的活力动力。

　　要聚焦党建引领保障，强化作风建设。以高质量党建引领高质量发展，坚持围绕中心、服务大局，深入开展理论学习、深入推进作风建设、深入落实纪律要求，塑强总部引领，做好统筹部署。

　　党委副书记、总经理赵维勇主持会议，并对总部各部门提出工作建议。他强调要持续增强大局意识，主动担当作为，切实提升总部管控能力和执行能力。建设学习型总部，坚持素质提升，苦练本领技能，不断加强政策和业务学习，将党的创新理论转化为推进企业发展的生动实践和实际举措；建设服务型总部，坚持问题导向，以企业发展为中心、以职工群众为中心，对上级做好参谋助手，对基层做好服务监督；建设创新型总部，系统谋划创新工作方式方法，积极营造创新氛围，为企业发展注入源源不断的发展动能。（综合管理部、党建工作部供稿）