3月15日，总部设计四院召开2018年度民主生活会议，并邀请集团党委书记、董事长孙福春，党建工作部部长张文锦出席会议。总部设计四院党支部书记、院长黄文龙主持会议。

    首先，由支部副书记、副院长宋洋通报上一年度组织生活会的整改落实情况以及民主生活会征求意见情况。然后，由黄文龙代表总部设计四院班子做对照检查报告。

    在接下来的批评与自我批评环节当中，总部设计四院班子成员逐一开展自我批评、自我剖析，并听取其他参会成员对发言人的意见与建议。交流了思想、提高了认识，达到了凝聚共识、团结共进的良好氛围。

    集团党委书记、董事长孙福春对本次会议准备工作予以高度肯定，同时也对总部设计四院全体班子成员提出了新的要求与建议：1.管理班子成员分工应覆盖全面，不缺项、不漏项；2.班子成员尽快转变角色，适应管理岗位，从更高的角度和层面思考问题，倾全院之力团结一心完成工作。应做到有舍有得，大局利益为重，形成“拳头”产品；3.班子成员逐步将精力放在四院的整体发展上，注重发展质量、注重现金流控制，避免低效发展，要有风险意识和忧患意识；4.在开展“设计+建造”的总承包业务时要形成自己的标准，设计懂管理、管理懂设计，学习管理知识形成“EPC”业务的核心技术成果。5.严格落实“三重一大”集体决策精神，提高参政、议政的能力。并引用古语——“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处往，向宽处行。”勉励全体班子成员提高政治素养、提升思想格局，为总部设计四院的发展贡献力量。（总部设计四院供稿）